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Methode

Aus dem Leitbild der Organisationsentwicklung lassen sich einige zentrale, methodische Prinzipien ableiten:

Vorgehensweise der Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung vollzieht sich in vier idealtypischen Schritten (unfreezing, moving, refreezing, evaluation). Es handelt sich aber nicht um eine einmal zu durchlaufende Problemlösungssequenz, sondern um einen zyklischen Prozess. D.h., die Ergebnisse der Auswertung bilden den Einstiegspunkt für den folgenden Zyklus. Der Zeitraum, in dem dabei ein externer Berater mitwirkt, ist von Fall zu Fall unterschiedlich lange.

Bei der Begleitung eines Organisationsentwicklungsprozesses kann das BASIS-Institut folgende Aufgaben übernehmen: